社會保險(xiǎn)目前有五種,包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)按照國家的規(guī)定,不管男職工還是女職工都要依法參加生育保險(xiǎn),共同依法承擔(dān)這個責(zé)任和義務(wù)。任何一個保險(xiǎn)包括商業(yè)保險(xiǎn),都是遵循大數(shù)法則,在整個社會范疇內(nèi)進(jìn)行籌集資金,把少數(shù)人和少數(shù)單位風(fēng)險(xiǎn)用多數(shù)單位和多數(shù)人來共同承擔(dān),這才起到保險(xiǎn)的作用,而不是這個人有待遇享受,才去參加;沒有待遇就不參加;或者等到有待遇的時(shí)候才去參加。生育保險(xiǎn)也是維護(hù)女職工公平、平等就業(yè)權(quán)的需要,女職工有分娩期,分娩期要休息幾個月但企業(yè)仍然要照常支付工資,而參加了生育保險(xiǎn)就可以減輕企業(yè)這個時(shí)間段的負(fù)擔(dān),因此,企業(yè)在招工時(shí),就不歧視、不排斥女性就業(yè),對婦女的就業(yè)是有幫助的。
此外,婦女生育是人類再生產(chǎn)的需要,從這個角度來講,不僅僅是婦女或者一個家庭的問題,是整個人類和社會發(fā)展的需要,社會的問題必須要用社會的政策來給予規(guī)范解決,所以設(shè)立生育保險(xiǎn)的意義在這里。而且對于男職工來說,參加了生育保險(xiǎn)后,在老婆生育的時(shí)候男職工有帶薪陪護(hù)假,相應(yīng)的工資由生育保險(xiǎn)來支付。