社會(huì)保險(xiǎn)目前有五種，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)按照國家的規(guī)定，不管男職工還是女職工都要依法參加生育保險(xiǎn)，共同依法承擔(dān)這個(gè)責(zé)任和義務(wù)。任何一個(gè)保險(xiǎn)包括商業(yè)保險(xiǎn)，都是遵循大數(shù)法則，在整個(gè)社會(huì)范疇內(nèi)進(jìn)行籌集資金，把少數(shù)人和少數(shù)單位風(fēng)險(xiǎn)用多數(shù)單位和多數(shù)人來共同承擔(dān)，這才起到保險(xiǎn)的作用，而不是這個(gè)人有待遇享受，才去參加；沒有待遇就不參加；或者等到有待遇的時(shí)候才去參加。生育保險(xiǎn)也是維護(hù)女職工公平、平等就業(yè)權(quán)的需要，女職工有分娩期，分娩期要休息幾個(gè)月但企業(yè)仍然要照常支付工資，而參加了生育保險(xiǎn)就可以減輕企業(yè)這個(gè)時(shí)間段的負(fù)擔(dān)，因此，企業(yè)在招工時(shí)，就不歧視、不排斥女性就業(yè)，對(duì)婦女的就業(yè)是有幫助的。

此外，婦女生育是人類再生產(chǎn)的需要，從這個(gè)角度來講，不僅僅是婦女或者一個(gè)家庭的問題，是整個(gè)人類和社會(huì)發(fā)展的需要，社會(huì)的問題必須要用社會(huì)的政策來給予規(guī)范解決，所以設(shè)立生育保險(xiǎn)的意義在這里。而且對(duì)于男職工來說，參加了生育保險(xiǎn)后，在老婆生育的時(shí)候男職工有帶薪陪護(hù)假，相應(yīng)的工資由生育保險(xiǎn)來支付。